Grøn
På pladsDet ser fornuftigt ud. Ingen handling anbefales nu.
HR-RISIKOTJEK
Det, der ser ud til at være på plads, er ikke nødvendigvis uden risiko.
Nogle HR-risici viser sig først den dag, de får konsekvenser.
Med et HR-risikotjek gennemgår jeg centrale dele af virksomhedens HR. Bagefter får I en visuel HR-risikorapport, der viser, hvad der er på plads, hvad der bør ses efter, og hvor der kan være en unødig risiko.
01 — Gennemgangen
Ansættelseskontrakter
Politikker & procedurer
GDPR & medarbejderdata
Barsel & ferie
Arbejdstid & dokumentation
Sygefravær
Advarsler & opsigelser
Rekruttering & ansættelse
Samt øvrige relevante HR-forhold afhængigt af virksomheden.
02 — Den visuelle rapport
Rapporten samler status, korte forklaringer og konkrete anbefalinger, så konklusionen kan forstås uden en HR-baggrund.
Det ser fornuftigt ud. Ingen handling anbefales nu.
Ikke nødvendigvis et problem, men området bør gennemgås eller opdateres.
Der er forhold, som jeg anbefaler, at virksomheden får håndteret inden for kortere tid.
Der er et forhold, som jeg anbefaler, at virksomheden reagerer på.
Eksempel på rapporten
Illustrativt eksempel på rapportens opbygning.
Illustrativt eksempel på et fund
OrangeHvis et fund kræver juridisk eller faglig uddybning, placeres lovhenvisninger, kilder og detaljer sekundært. Rapportens hoveddel forklarer fortsat kort, hvad status er, hvorfor det betyder noget, og hvad der anbefales.
Farverne er en faglig risikovurdering. De er ikke en certificering, juridisk garanti, garanti for compliance eller garanti for, at virksomheden ikke kan få en sag.
03 — Det får I
Et visuelt samlet HR-overblik
Grøn, gul, orange eller rød vurdering af de gennemgåede områder
Korte forklaringer i almindeligt dansk
Konkrete anbefalinger til næste skridt
Prioritering af, hvad der eventuelt bør håndteres først
Hvert område får ét risikoniveau, en kort forklaring og en konkret anbefaling, hvis handling er relevant.
04 — Efter rapporten
HR-risikotjek2.495 kr.
I kan vælge selv at arbejde videre med anbefalingerne.
Har I brug for hjælp til at få noget på plads eller ønsker I en fast HR-partner fremover, kan vi tage udgangspunkt i rapporten og jeres faktiske behov.
Tal med mig om næste skridt →05 — Bestilling
Bestillingen er en B2B-ordre/anmodning. Der gennemføres ingen kortbetaling på siden.